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www.6009123.com姜岚昕的《领导无形管理有道》被称作中国企业死
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  还真有这么一回事。虽然说这个称号用得有点江湖气,但是纵观中外那些经管书籍,在通一通中国企业死穴的问题上,怕是无书能出其左右了。

  领导无形 管理有道登榜首 点穴一词正风潮2011年01月07日 13:09 来源:TOM [我要发表评论][推荐朋友][打印本稿][字号 大 中 小]得益于《领导无形 管理有道》在书市中的“给力”表现,让“企业‘死穴’,你懂的!”这句话成为好些企业界朋友最近的网络流行语。

  “点穴”一词其实在当下已不限于某个朋友圈子的即兴交流,甚至不只是在企业经管界,而是扩大到整个商界,并受到大众媒体的关注。《领导无形 管理有道》这本书也重新把人们的注意力从商业新模式拉回到企业管理上来,人们开始重新聚焦管理对企业成长的决定性意义,和领导艺术、管理技巧的修炼。“点穴”一次的风潮,也让作者姜岚昕先生的“总裁教练”美誉广达各领域,让这股“点穴”旋风刮向整个企业界。

  也许是阅读方式的剧烈变革,或者是读者的阅读疲劳,总之,中国图书市场,尤其是经管类图书已有相当长时期内处于“休眠”状态,不温不火,销量平平。《定位》、《细节决定成败》等老面孔支撑门面。韦尔奇、大前研一、迈克尔.波特等大师也出招乏力,本土著作方面则长期由、曾仕强维持局面,市面一片风平浪静。而就在大家都以为2010年将平淡收尾的时候,《领导无形 管理有道》却耀世而出,搅动书市一池春水。

  目前《领导无形 管理有道》几乎通吃各大排行榜。新华书店、机场书店、卓越网、西单图书大厦、京华时报等渠道和媒体排名榜上,均跃居榜首。纵观整个经管图书市场,虽不能说是鹤立鸡群,但从排名来看,也是姜岚昕、和曾仕强形成三足鼎立之势了。据了解,《领导无形 管理有道》总销量已接近30万册,重印32次,这是短短三个月达成的业绩,可以说《领导无形 管理有道》是有史以来最黑的黑马了,“点穴内经”之美名也就不胫而走。

  冰山露出水面的只占总体积的百分之二十,也就是还有百分之八十的体积支撑着它浮出水面。《领导无形 管理有道》的“给力”表现,源于作者在领导艺术和管理技巧方面长达十年的实践、探索和升级。作者姜岚昕先生兼具企业家和管理大师双重身份,在创造世华集团年均300%的增长奇迹的同时,积极深入更广泛的行业企业,以生命投入事业,将企业管理问题转化为成熟有效的方案,形成领导与管理的系统智慧,业界为其戴上“总裁教练”的桂冠,当属名至实归。

  实战、实效、实操为《领导无形 管理有道》的最大特色,以领导力、授权和激励构成的条缕分明而又系统完备的管理知识,“点穴”之精准,在征服广大读者的同时,也让行业的管理高手拍案叫绝。“领导无形是领导的至高境界,管理有道是管理的利基之本。岚昕院长写出了领导与管理的精髓所在,相信读者践行必将创造不菲的价值。”汇源果汁集团董事长朱新礼先生如此评价。而中国飞跃集团董事长邱继宝先生则感叹:“飞跃从小到大,从大到强,从强到优……如果早有此书相伴,会让我们离成为世界级最优秀的成套缝制设备制造商更近一步”!

  激活图书市场也许会让出版界把它的名字镌刻在历史年谱上,但对于《领导无形 管理有道》来说,也许这是最微不足道的意义了,《领导无形 管理有道》的火爆让业界从那些信息技术的神话中清醒过来,重新审视企业管理之道,这对当下数千万中国中小企业,扎根于传统行业的中小企业来说,www.6009123.com。这才是真正的“穴位”所在。从这个角度来说,“点穴内经”的称号对《领导无形 管理有道》这本书来说是其如其分的。

  企业“穴位”在管理,管理在实操。以实战、实效、实操为核心思想的《领导无形 管理有道》值得每一个管理者品读,也值得每一个管理学研究学者参考思索。

  如果用一句话概括“激荡三十年”的中国企业总体印象的话,那么“没有关系不行,光靠关系万万不行。”这句话是最贴切的,这也是一位国内企业家对中国企业发展的最佳总结:也就是关系固然可以让企业平步青云,但并没有成就拥有一流竞争力企业的先例,而因为关系“突变”导致企业猝死的案例却比比皆是。回顾中国企业的发展历史或做强困境的现实让我们会发现,中国企业的出路不在关系,而中国企业的“死穴”就在管理。

  中国企业界并不否认“管理”的重要性,但过去大家总习惯把精力放在关系网的编制上。于是我们看到红顶商人胡雪岩成了企业家的榜样,因为他可以玩转政商关系;我们还看到商界热炒三国、厚黑学等,其实无一不是倡导“与人斗其乐无穷”。

  毫无疑问,靠关系是无法做强企业的,原因有两点。一是有悖双赢,“关系”思维是中国几千年争斗文化的产物,也就是我比你多,我就是赢家。而不是把企业做大做强的途径转向创造,以做大总量的方式成为赢家。如管理新著《领导无形 管理有道》作者姜岚昕先生所说:“成功的秘诀在于把个人的事业上升为社会的事业,把企业的成功根植于社会的成功”。

  靠关系无法做强企业的第二个原因是随着经济全球化和信息时代的来临,靠关系圈出的那片“自留地”已无法旱涝保收,更遑论市场竞争力了。姜岚昕先生在《领导无形 管理有道》序言中说:“由于对手的强力竞争,客户需求的不断升级,内部发展的冲突日益增多,已经让我们危机重重。”也正是此意。企业做强靠关系不行,管理行!

  管理的意义在于让资金、人才、设备等生产要素发生化学反应,特别是激发人的自觉性、主动性、创造性,这对做强企业的重要性是不言而喻的。

  很多人不愿意在提升自己的领导艺术和管理技能方面下功夫,是因为他们认为领导是一种天赋,管理之道高深莫测。事实是这样吗?非也!管理之道经纬万端,而《领导无形 管理有道》将其总而统之,分为领导、激励和授权三部分,脉络清晰,条缕分明,高屋建瓴,使人过目不忘,茅塞顿开。同时结合作者个人实操智慧和具体中国企业经营案例,让记者这样的管理门外汉拜服的同时,也让远东控股集团董事局主席蒋锡培先生发出这样的感叹:“远东二十年,我每天面临着领导与管理的角色交替,领导无形一直是我追求的境界,管理有道一直是我遵循的原则。这本书印证了我领导和管理的精髓,也让我找到了未来可以更好的参考方向”。

  面对越来越惨烈的国内外市场竞争环境,中国企业家应该切实摒弃“红顶商人”意识,把精力放在提升管理水平上,唯此才能真正立足二十一世纪社会和商业的潮头。